Abstract

ABSTRAK
 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru pada Ponpes Al-Madani Lengkok Mamben Lauk Kec. Wanasaba. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan Kausalitas. Populasi pada penelitian ini adalah semua Guru pada Ponpes Al-Madani Lengkok sebanyak 62 orang, dan sampel pada penelitian ini adalah semua Guru pada Ponpes Al-Madani Lengkok . Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan alat bantu aplikasi program SPSS versi 22. Hasil analisis menunjukan bahwa : 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Guru pada Ponpes Al-Madani Lengkok. 2) Kemampuan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Guru pada Ponpes Al-Madani Lengkok.
 Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Concepts :

Access to Document

Citations by Year