Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara remunerasi dan sertifikasi dosen terhadap kinerja dosen di lingkungan Program Pasca Sarjana Universitas Mataram salah satu universitas negeri di Provinsi Nusa Temggara Barat. Populasi penelitian adalah dosen tetap Program Pascasarjana. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Penelitian ini menggunakan angket sebagai alat pengumpulan data. Sementara untuk analisis data kuatitatif menggunakan path analisi (analisis jalur), analisis ini menggunakan regresi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua dosen Program Pascasarjana Universitas Mataram. Metode sampel yang digunakan adalah metode random sampling yaitu, pengambilan sampel anggota populasi secara acak.
Concepts :
Citations by Year
| Year | Count |
|---|---|
| 2024 | 1 |